合理化建议管理规定

　　合理化建议管理规定第一条为更好地发挥公司职工的聪明才智，激励职工为企业发展和经济效益的提高献计献策，促进职工参与企业管理的积极性，推进企业民主化管理，特制定本规定。

　　第二条公司鼓励职工围绕加强企业管理，推动科技进步，促进企业发展，提高经济效益的主题，适时向公司提供合理化建议。

　　第三条合理化建议的内容1、公司中长期发展规划：2、企业管理流程优化：3、营销管理、质量管理、成本管理措施：4、新产品研发和科技进步：5、人力资源管理：6、企业文化建设；7、党风廉政建设：8、其他。

　　第四条凡属本部门或本岗位职责范围内的工作，或公司年度已提出的应完成和实施的工作事项，不列入合理化建议的内容。

　　属部门日常工作，平时提出，部门能够解决处理的一些具体问题，应按日常工作程序解决。

　　第五条公司合理化组织机构设在公司企划部，由企划部负责日常合理化建议的收集、汇总、处理和实施监督。

　　第六条建议形式1、合理化建议应联系公司实际，所提建议应具有前瞻性、合理性、科学性和可