　　莲花山度假区抓好“三个创新”构筑人才集聚“新高地”莲花山度假区坚决贯彻习近平总书记关于人才工作的重要讲话精神，深入落实省、市人才工作部署要求，着力从引才、育才、用才等三个方面创新举措，激发创业创造活力，构筑创新集聚“新高地”，切实将人才支撑和智力支持转化为赋能经济高质量发展“第一资源”。

　　近三年来，地区生产总值、一般预算全口径财政收入、规上服务业营收等主要经济指标增速持续位居开发区前列，成功创建省级全域旅游示范区和省级旅游度假区，成功入选国家文化产业和旅游产业融合发展示范区建设单位。

　　一、创新“引才”机制，架起纷至沓来“连心桥”创新人才引进机制，拓宽发现人才渠道，做到按需精准识别人才和引进人才。

　　一是“高校+集市”结合，打通双选通道。

　　挖掘地方资源禀赋，利用文旅等优势产业项目、院士科研产业园等创新载体，开发特色岗位，走进吉林大学、东北师范大学等高校，举办“创业有你，逐梦莲花山”推介会，吸引人才来区干事创业。

　　创新推出“人才招聘大集”送“岗”上门系列活动，66家企事业单位招聘基础类人才413人，打通双向选择“最后一公里”。

　　“人才招聘大集”被吉林电视台等新闻媒体广泛宣传报道。

　　二是“平台+定向”推动，突破流动障碍。

　　注重借助外脑和引进域外人才服务本地经济社会发展，签约吉林省辰润人力资源服务有限公司等4家人力资源服务平台，紧紧围绕招商引资、文旅融合、乡村振兴、