联结内外“双循环”打造人才“新高地”近年来，认真对标中央和省市要求，立足县域实际，积极探索县内县外“双循环”人才发展模式，汇聚人才力量、集聚发展动能，为推动宁远高质量发展提供坚强智力支撑。
畅通内循环，人才内培增实力实施人才振兴工程，畅通人才城乡循环，盘活人才存量，提升人才质量。
一是定向培养一批。
坚持定点输送、定向培养，认真落实“农医特岗生定向培养三年行动计划”，对85名农医特岗生“一人一策”制定培养方案，由农业农村局、卫健局班子成员和业务骨干“一对一”结对跟踪培养。
坚持抓早抓好，今年率先开展岗前政治素质和专业技能培训，首批48名市级定向培养乡镇农医特岗生履约到岗。
二是技能培训一批。
聚焦农业技术、产业发展等内容，推行“四单”（企业下单、培训中心列单、学员点单、政府买单)模式，举办“九嶷大讲堂”“村播带货大赛”，开设园区企业定向培养班，培训“乡创客”“新农人”“新技工”1200余名，古琴制作刘休、九嶷木雕毛刘军荣获“永州市优秀乡土人才”称号。
今年，在全市网络直播带货技能竞赛中，宁远荣获团体一等奖。
三是下沉历练一批。
以用为本，以岗砺才，优选100名科技特派员，做到“三个覆盖”（技术指导覆盖所有主导产业、驻点服务覆盖所有乡镇、科技服务覆盖所有行政村)，连续四年荣获“省科技特派员工作先进单位”；科技特派员康德佳人才项目获得全国“大国农匠”创业创新类“一等奖”，入选全国“巾帼新农人”创业典
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