县域人才队伍建设工作总结人才是推动经济社会发展的第一资源，对于一个县的全面进步具有至关重要的意义。
在过去的一年里，我县紧紧围绕全县中心工作，以改革创新的精神，积极推进人才队伍建设，取得了显著成效。
现将我县202x年人才队伍建设工作总结如下：
一、我县人才队伍建设的基本情况我县地处x地区，总面积x平方公里，下辖x个乡镇（街道），总人口约x万人。
目前，我县人才队伍主要由党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才、乡村振兴人才和社会工作人才等六类组成。
据统计，全县现有党政人才x人，占全县干部总数的x%;专业技术人才x人，占全县总人口的x%;企业经营管理人才x人，占全县企业总数的x%;高技能人才x人，占全县技术工人总数的x%;乡村振兴人才x人，占全县农村劳动力的x%;社会工作人才x人，占全县总人口的x%。
二、我县人才队伍建设的主要做法(一)强化组织领导，构建高效人才工作格局成立了由县委书记任组长，县长任副组长，县委、县政府分管领导及相关职能部门负责人为成员的人才工作领导小组，负责全县人才工作的统筹规划、宏观指导和综合协调。
同时，建立了县、乡、村三级人才工作网络，形成了上下联动、齐抓共管的人才工作格局。
(二)完善政策体系，为人才队伍建设提供有力保障
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