流动分散党员管理制度

　　流动分散党员管理制度一、总体要求坚持从实际出发，建立健全流动分散党员教育、管理、监督机制，创新管理方式，落实管理责任，切实加强对流动分散党员的教育管理，防止“党员找不到组织，组织找不到党员”的现象发生，保证党员在流动中始终置于党组织的教育、管理和监督之下。

　　二、流动分散党员流动分散党员是指借调到外单位助勤、息工待岗、终止劳动合同和个人停薪留职、外出务工、离退休、内退、病退等，脱离原工作单位党组织时间在6个月以上的党员。

　　三、管理原则1.坚持以流入单位党组织管理为主、流出单位与流入单位党组织共同管理的原则。

　　全面构建流出单位与流入单位党组织密切配合、有机衔接的流动党员管理机制。

　　2.坚持区别情况、动态管理的原则。

　　根据流动党员的分布状况，采取单位管理、项目管理和自我管理等多种方式，坚持做到党员流动到哪里，党组织的管理就跟进到哪里。

　　3.坚持教育、管理与服务相结合的原则。

　　强化服务意识，寓教育、管理于服务之中，增强流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、归属感与责任感。