区经普办调查人才队伍建设情况汇报

　　区经普办调查人才队伍建设情况汇报自五经普工作开展以来，区经普办深入贯彻落实上级指示精神，按照精准科学要求，严格选人用人标准，坚持发扬统计铁军精神，着力锻造一批“专业、敬业、乐业”的基层调查员人才队伍，为高质量完成普查工作舒筋活血。

　　一是选优配强、增添队伍亮色。

　　区经普办从“该用谁，谁更适合、更胜任”的角度去衡量，将工作需要、岗位要求与调查员长远发展、充分调动调查研究的积极性有机结合起来，着力选拔一批更适应五经普工作需要的一线调查人员，打造一支又专又能的队伍。

　　按照人员配置“做减法”、专业综合素质“做加法”的原则，区经普办印发《X区第五次全国经济普查普查指导员、普查员选聘及管理工作细则》，明确“两员”选聘及管理要求，从村（居）委会、社会团体、离退休人员等组织和群体中选聘普查“两员”X余人，其中80后占比达X%，大专以上学历占比超过X%，有普查经验的人员达X人，普查队伍整体呈现年轻化、文化素养高、实战经验丰富的特点，为普查工作顺利开展提供了坚强的人才保障。

　　二是党建引领、彰显队伍本色。

　　普查“两员”队伍中有一半以上人员是村（居）委会干部，区经普办注重党建引领，充分利用区经普办主任联系乡镇（街道）机制，积极巩固拓展主题教育成果，切实提升其综合履职能力。

　　普查各阶段工作中，区经普办主任分别带队深入一线开展调研督导，实地探访“两员”工作情