让干部变“孤雁单飞”为“雁阵齐飞”

　　让干部变“孤雁单飞”为“雁阵齐飞”科学研究表明，雁阵齐飞要比孤雁单飞节省约71%的飞行能量，因为它们纪律严明，动作一致，目标明确，振翅高飞的同时，也为后面的队友提供了“向上之风”。

　　正所谓“独木不成林，单兵难作战”，各级组织部门要聚焦职能职责，树牢正确导向，强化政策激励，加大关心关爱；持续激发群体智慧和潜能，不断激发干部队伍活力。

　　树正用人“风向标”，让干部的劲头鼓起来。

　　对干部来说，其最大的需求莫过于有一个能施展个人才华的舞台；对组织来说，最大的激励措施就是对干部用当其时、用其所长。

　　因此，树好重德才、重实绩、重基层、重公认的用人导向，才是落实新时代好干部标准。

　　从有利于事业发展的角度，科学研判“该用谁”，而不是从论资排辈、平衡照顾的角度出发，简单“拨弄人头”、考虑“谁该用”。

　　一定要将“用好一个、激励一片、带动一群”作为目标方向，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面，及时把想干事、能干事、干成事的干部选出来、用起来，让那些怕担事、不干事、没本事的干部“靠边站”，真正实现以用人导向引领干部奋斗指向。

　　用好考核“指挥棒”，让干部的标尺立起来。

　　“能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣”。

　　部分单位往往是“能者多劳”，重点任务总是固定几人完成。

　　这种局面不利于激