干部教育培训要“定制”不要“预制”

　　干部教育培训要“定制”不要“预制近期，关于“预制菜”的话题在网络上频频引发热议。

　　预制菜是“快餐时代”下标准化、模板化的工业产品，虽能饱腹却难调众口。

　　干部教育培训作为建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，倘若搞“预制”“大锅饭”“一刀切”，就难以满足干部队伍建设的现实需要。

　　因此，各级组织部门要坚持需求导向、按需施教，聚焦组织需求、岗位需求、干部需求，“定制”干部教育培训方式方法和载体内容，推动供给与需求精准匹配，切实增强教育培训的时代性、系统性、针对性、有效性。

　　聚焦“组织需求”，定制“政治教育”。

　　政治过硬是干部能力素质过硬的首要标准，这就决定干部教育培训必须突出“政治教育”属性。

　　进入新阶段新征程，改革发展需要解决的问题越来越多样、越来越复杂，前进道路上不断出现新矛盾新问题，对新时代领导干部的理论功底和政治素养提出了更高的要求。

　　干部教育培训作为锤炼干部政治能力的主渠道主载体，必须把用党的创新理论凝心铸魂、强基固本作为第一位任务。

　　要把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，既注重“全员覆盖”又抓好“关键少数”，充分考虑干部理论学习共同需求短板的同时，注重收集不同类型干部个性化需求，综合参训于部岗位层次、行业类别、年龄结构等因素科学设定培训计划和培训课程。

　　要用好用活本地区红色资源，通过集中研讨、实地研学、案