集团公司领导：

　　近期，集团公司对各分公司XX工作进行了暗查暗访，根据《关于集团公司XX明查暗访情况的通报》，对XX存在的XX项问题，我作为分管XX的负责人，负有直接领导责任。

　　回顾工作部署、上级督导检查、问题整改等各方面，对于集团明察暗访发现的问题，我作为党员领导干部，没有严格落实主体责任，深感无比愧疚和自责。我如坐针毡，怀着无比沉重的心情做出检查如下：

　　一、深刻反思，检视自身存在的问题及不足

　　（一）思想认识有所懈怠。作为XX的分管领导，我对XX各项规章制度和文件进行了认真学习研究，并根据集团规章制度，结合分公司实际，建立完善了相关管理制度，但由于自身对XX认识把握不充分、考虑不充分，制定的部分XX相关管理制度没有正式印发，片面地认为制度只要有就行，在制度的规范和执行上，大局意识不强；在工作的督导和检查上，没有以更高标准、更实作风推进XX。

　　（二）责任落实还不够。XX是我们的重点工作，作为此项工作的分管领导，虽然做到了重要工作亲自部署、重要环节亲自协调，但针对一些细节问题、落实上级要求方面，对基层单位督导督办力度不够；对XX合作单位的监管方面，还存在着问题和不足，以至造成落实上级政策部署要求，存在温差、落差、时差的不良后果。在对XX管理上，研究指导、督促作用发挥不充分；对XX日常操作不规范、相关制度未落实等监督考核力度不够。

　　（三）监督考核手段较单一。在监督检查上，虽然多次到基层单位召开现场调度会、现场督导检查，但是在落实上级文件和要求上压力传导不足，未将检查结果与绩效奖励挂钩，约束作用不明显；未发挥大监督格局作用，未充分发挥督查督办作用，未充分发挥纪检部门专职监督作用，反映自身在制度学习上、在发挥纪检监督职能上存在薄弱环节。

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某公司副总经理关于被暗查暗访查出问题的书面检查