　　借这个机会，今天与烟草机关在座的同志做个交流。我想烟草机关干部要不断提高素质，这是老话题，也是机关建设的永恒主题。素质靠什么？素质靠不断地学习实践和严格自身要求。现在，烟草各级对机关建设抓得都很紧，工作节奏都很快，标准要求都很高，没有过硬的素质，是适应不了、完成不了担负的任务的。面对新形势新任务新要求，每名烟草机关干部都要注重在三个方面提升素质、树好形象、有所作为。

　　要刻苦学习。回想一下，当年在学生时代，烟草机关干部无不勤奋好学，无不养成了爱学习的好习惯。但随着环境的改变，一些烟草机关干部却把这个好习惯丢掉了，少数人甚至养成了放松学习、不学习的习惯。实践证明，学习是干部成长的重要途径。学习不刻苦，就是上进心不强、要求不严、自我满足的具体表现。注重学习的人受人尊重，领导也看重。学习越刻苦，越能感到自己的不足，越有压力，越有紧迫感、危机感，越会更加注重学习，素质能力越会提高。这说明走上了良性循环的成长、成才轨道。相反，越不学习，越看不到差距，越自以为不错，日子久了，落后于别人了还自我感觉良好。学习机会很多，就看能不能做有心人。一是对上级文件规定，报刊杂志好的文章要认真学，这就是烟草各级领导常说的向书本学。一个烟草机关干部，要掌握政策、提高思维、开阔眼界，就要经常看报看文件，现在还要经常上网。但不能只看热闹，更重要的是要记下有用的，结合工作进行思考，形成自己的东西。二是在工作中多摔打锻炼，就是常说的向实践学。可以说，多干一件事，就多一份才干积累；少干一次，就少一次锻炼，少一次学习。要不怕干活，不怕工作被领导推倒重来，不怕反反复复几个回合。在反复中反思，在反思中提高，这就是很好的学习机会。三是向领导学，就是对各级领导的讲话和指示要求反复研读、领悟，对自己起草的、被领导修改后的工作方案、文稿，要反复研究、比对，从而发现、查找……

某烟草公司领导关于烟草机关干部提升素质的交流发言