各位领导：

　　202x年，县委组织部在县委的坚强领导下，紧紧围绕全县中心工作，聚焦人才引领发展战略，扎实推进人才各项工作，为县域经济社会高质量发展提供了有力的人才支撑。现将一年来人才工作情况述职如下：

　　一、工作情况

　　1.强化党管人才，健全工作机制

　　县委组织部充分发挥牵头抓总作用，坚持党管人才原则，将人才工作纳入县委重要议事日程，全年召开X次县委人才工作领导小组会议，专题研究部署人才重点工作，协调解决人才发展中的重大问题。进一步完善人才工作目标责任制考核体系，细化考核指标，强化结果运用，将人才工作考核结果与单位评优评先、干部选拔任用挂钩，压紧压实各成员单位人才工作职责，形成了全县上下齐抓共管人才工作的良好局面。

　　2.聚焦人才引进，汇聚各方人才

　　拓宽引才渠道，围绕我县主导产业、重点领域需求，通过校园招聘、公开招考、柔性引进等多种方式，全年共引进各类人才XX名，其中硕士及以上学历高层次人才XX名，为产业发展注入了新活力。加大急需紧缺人才引进力度，针对教育、医疗等民生领域人才短缺问题，制定出台专项引才政策，简化招聘流程，开辟绿色通道，引进急需紧缺专业人才XX名，有效缓解了民生领域人才供需矛盾。

　　3.注重人才培育，提升队伍素质

　　分层分类实施人才培养计划，联合行业主管部门举办各类培训班X期，培训党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才等XXX余人次，全面提升人才队伍整体素质。搭建人才成长平台，依托省内高校、职业院校以及产业园区，建立实训基地XX个，选派XX名优秀人才到基地实践锻炼，促进人才理论与实践相结合，加速人才成长步伐。

　　4.优化人才服务，营造良好环境

　　落实人才优惠政策，为引进人才提供住……

县委组织部2024年人才工作述职报告