　　202x年，在集团党委的坚强领导下，XXX党支部坚持以高质量党建引领高质量发展，创建发布“XXX”党建品牌，提炼“五融”党建工作法，规范开展三会一课、组织生活、发展党员等工作，党建工作水平不断提升，获评集团“五个好”党支部。落实党的建设“三联融入”领航发展行动，立项党组织领航、党员创新登高计划X项，创建“岗区队”X支，带动公司营收增长X%、利润翻一番，党的引领作用不断凸显。聚焦文化润媒，充分发挥集团融媒体中心“喉舌”作用，传播XXX文化，占领意识形态宣传阵地制高点，在疆内外主流媒体刊发稿件、视频XX余篇（条），总阅读量超过千万余次，获得国务院国资委颁发的X个国家级奖项，荣获个人及集体X类奖项；成功创建为XXXX市精神文明单位。

　　存在的问题：一是党建工作奖优罚劣、鞭策激励等制度机制不够完善；二是党建品牌内涵深挖不够，品牌效应发挥不明显；三是党建与生产经营深度融合不足，缺乏有效措施和路径。

　　2025年工作思路

　　2025年，是全面贯彻落实XXX全会精神的重要之年，是“十四五”收官之年，“十五五”谋划之年，也是推动党建工作再攀“高峰”的关键之年。XXX党支部将以“实干”为基、以“创新”为翼，深挖“五融”党建工作法，构建“五个一体化”，赋能传媒产业链条，实现党建业务双轮驱动、同频共振，为党支部高质量发展提供“硬支撑”。

　　（一）加强政治建设，筑牢“核心阵地”。始终把党的政治建设摆在首位，深入学习宣传贯彻XXX、XXX全会及自治区党委十届历次会议精神，严格落实党支部集中理论学习和“第一议题”制度，不断凝聚员工思想共识，筑牢公司发展的“根”与“魂”。

　　（二）组织融入强定力，推动组织架构一体化，构筑“红色阵营”。一是进一步推进党支部标准化规范化建设，力争创建为自治区国资……

某国企2025年党建工作务虚会汇报材料