　　非织造布产业是XX镇的支柱产业，全镇工商注册非织造布企业XX家，其中规上企业XX家，高新技术企业XX家，从业人员X万余人，年产各类非织造布XX万吨，加工各类非织造布制品XX万吨，是全国非织造产业链条最完整、出口量最大的生产基地。当前，XX镇抢抓政策窗口期，加快落实非织造布产业“产能升级、结构升级、品牌升级”要求，以转型升级为驱动，全力建设非织造千亿产业集群。但是在管理制度、产品研发、技术创新等方面还是缺乏专业人才，主要表现在：

　　一是缺少管理人才。XX镇大部分非织造布企业都是家族制的企业，管理层都非专业性管理人才，还有一部分中小型企业决策者本身的素质就不高，对于现代科学的经营管理理论也不清楚，几乎都是根据自己以往的经营管理经验进行现代企业的管理，在一些需要专业知识的管理决策和问题上，容易因决策不合理而造成企业严重的损失，在竞争如此激烈的当今时代，高素质管理人才也就成为了企业内部经营管理必不可少的重要组成部分。

　　二是缺少研发人才。XX镇非织造布产业自发展壮大以来，以XX、XX机械等一批老字号的非织造布企业在研发创新方面已取得了一定程度的进展，但是大部分中小企业仍以贴牌生产中低端医疗、卫生、防护产品为主，全镇非织造布产业链在技术创新、产品研发方面的作用仍没有得到充分发挥，与江浙沪等地仍存在较大差距。经过新冠肺炎疫情的影响，要实现非织造布高质量发展，技术升级是核心，这就需要企业投入大量的资金引进高技术研发人才，最快速度的提高研发成果的转化率。

　　三是缺少营销人才。非织造布产业是我市出口创汇的支撑产业之一，但是部分中小企业由于规模小、资金短缺自身条件的限制仍然停留在传统、简单的营销模式上，完全依赖外贸公司生存，没有自己的营销团队……

某镇人大代表关于解决某镇非织造布产业人才问题的建议