　　让人才“马车”在发展道路上“驰而不息”近日，在新时代推动东北全面振兴座谈会上指出，要加强人力资源开发利用，加大人才振兴的政策支持力度，打造更多创业创新平台，支持东北留住人才、引进人才。

　　人才是经济发展的“第一资源”，无论是东北振兴还是中国腾飞都离不开人才发挥“关键少数”作用，让广大人才这架“马车”在新时期的发展道路上“竞相奔涌”“驰而不息”。

　　打好人才引进“感情牌”，号召青年人才返乡创业。

　　江河万里总有源，树高千尺也有根。

　　乡音难改、故土难离，高校毕业生、在外工作的本土人才总是对故乡有故土情怀，可以通过组织谈心会，召开专场人才招聘会，职业发展规划咨询等方式，搭建企业与人才之间的平台，将外流人才引进山海关。

　　栽好梧桐树，自有凤凰来。

　　要用一系列福利政策让人才留得住。

　　要用政策为返乡人才保驾护航，要真真切切解决好人才关注的“收入、上学、就医、住房”等各类民生事项，争取更多本土人才的补贴政策和创业资金，让人才事好办，把人才事办好，当好人才“店小二”，助力人才心无旁骛创新创造，持续赋能人才发展。

　　拓宽人才服务“边界线”，为本土人才充电蓄能。

　　本土人才能留在家乡干事创业，这本身就是一种作为与担当，要在服务上更加精心、精细、精准。

　　要建立好本土人才服务清单，对能工巧匠、致富能人、等本土人才进行走访调查，全面摸清底数，掌握