　　打造高素质人才，为实现高质量发展提供坚实保障按照区委组织部工作安排，本人近期参加了“以学促干真抓实干埋头苦干"的专题学习培训班。

　　在学习培训过程中，关于如何培养人才，怎么让人才融入到新时代高质量发展中来这个课题引发所思。

　　通过学习调研发现的问题及地区发展的实际情况，就如何“打造高素质人才队伍为高质量发展提供保障"做出分析并提出建议。

　　一、学习背景习近平总书记强调“无论多么宏伟的事业都是人干出来的，无论多么好的思路规划都是要靠人去落实的。

　　事靠人为，事在人为，建设一支德才兼备的高素质执政骨干队伍，是我们事业成功的根本保证”。

　　当前，各地区正埋头苦干，加速发展，抢抓“百县干镇万村高质量发展工程机遇。

　　我区也正以头号工程的力度抓紧抓实“百干万工程”，奋力把“蓝图”转化为“实景图”。

　　事靠人为，事在人为。

　　“人“的差异，往往造就了事“的差距。

　　全区实现高质量发展的“硬核成果”，要靠具有“硬核实力”的一流施工队来打造。

　　各地区相互比拼，追赶超越，在这场高质量发展的竞赛中需砥砺奋进，在这重要关口，我们必须着眼于主要矛盾的主要方面，紧紧抓住“人”这个关键，以“头雁”标准锻造与“百干万工程"定位相匹配的高素质干部队伍。

　　对此，我们要加强组织领导，营造浓厚氛围，强化自身素质，提高服务质量，进一步统一全区上下的思想和行动，为“百干万工程”提供坚强的保障。

　　二、当前我区干部存在的问题(一)理想信念不坚定。

　　一是理论学习的主动性不够。

　　没能真正做到主动学，跟着学，步调不一致。

　　在抓实理论学习缺乏有效手段，在落实学习时间上难以保证，有时更倾向于完成业务工作，存在被动完成的现象。

　　经常满足于安排什么就学什么，强调什么就突出什么，存在实用主义，与工作关系密切的多学，与工作联系不强的少学。

　　对如何用党的创新理论提升工作效能，思考不深，学思用没有结合，知信行不够统一。