在国企党委理论学习中心组文化建设专题研讨交流会上的发言同志们：文化是民族的血脉，是人民的精神家园。
面对新时代世情、国情、党情、企情的深刻变化，国有企业文化建设要以构建广大干部员工精神家园为目标，提升文化自觉，增强文化自信，实现文化自强，凝聚正能量，塑造正形象，更好地引领干部员工聚力推动企业转型升级和高质量发展。
下面，我谈几点体会。
统一思想，深化认识，提升文化自觉。
深刻把握国有企业文化建设的时代要求。
党的十七届六中全会首次提出建设社会主义文化强国的战略任务，党的十八大把文化建设纳入中国特色社会主义“五位一体”总体布局。
在党的十九大、X大报告中，又用专门篇章对推进文化强国建设进行论述和部署。
国有企业文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分，国务院国资委曾出台《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》，突出强调要发挥好央企建设企业文化的示范和主导作用。
新形势、新任务、新要求、新环境，迫切要求国有企业不断增强文化自觉意识。
深刻理解国有企业文化建设的责任担当。
国有企业是建设中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须以高度的文化自觉，主动承担起推动文化繁荣发展的历史重任，创造丰硕的文化成果。
一方面，作为中国特色社会主义经济的“顶梁柱”，国有企业必须承
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