干部思想大讨论研讨材料

　　干部思想大讨论研讨材料根据局党委工作要求，我结合近期的所学所思所获，作交流发言，不妥之处，请批评指正。

　　一、存在的差距和不足认真对照新时代好干部标准，对照重托，对照全市人民期待，结合执法局职能职责和本人的岗位职责，反思叩问、扪心自问，本人自身不存在“比划型”“说唱型”“太极型”“木偶型”“打盹型”“走秀型”“梗阻型”“两面型”“三拍型”“佛系型”十种类型干部作风问题，但距离新时代好干部标准、距离“第一类干部”、距离岗位职责要求还有差距，具体如下：(一)理论学习方面还有差距。

　　在学习上存在碎片化、浅层化，为学而学、断断续续的倾向，缺少经常学、日日新的韧劲和钻劲，学习的全面性、系统性、深入性还不够。

　　实际工作中开展综合行政执法时，还是不能得心应手，所以时感能力还不足、压力也不轻，深感自己的知识储备和工作能力还有欠缺，对如何把压力变为动力思考不够。

　　(二)担当作为方面还需加强。

　　面对棘手的工作，在思想认识上也会存在畏难情绪和求稳怕乱的倾向，攻坚克难的底气和信心还不强，干劲还不够，在积极作为上存在局限性。

　　(三)工作作风还需改进。

　　对照市委全面从严治党、从严治吏“五个常态”，“一岗双责”抓的还不够紧实，在队伍管理中存