英俊沉下僚

　　英俊沉下僚【例文】选人用人也是如此，用一贤人就如同立起“第一块木料”，树立了标准和导向，就会形成“磁场效应”，“内举不避亲，外举不避仇”，最终见贤思齐、群贤毕至。

　　反之，用人不当、奸人当道，就会产生“破窗效应”，最终“明珠弃在野“英俊沉下僚”。

　　(解放军报《不借才于异代》)【典故】出自三国左思《咏史》，郁郁涧底松，离离山上苗。

　　以彼径寸茎，荫此百尺条。

　　世胄蹑高位，英俊沉下僚。

　　地势使之然，由来非一朝。

　　金张藉旧业，七叶珥汉貂。

　　冯公岂不伟，白首不见招。

　　【释义】意思是，世家子弟能登上高位获得权势，有才能的人却被埋没在下级官职中。

　　【赏析】为政之要，莫先于用人。

　　《新唐书》记载了这样一个故事：窦诞是唐太宗李世民的故人，虽然垂垂老矣，但仍然受到重用。

　　有一次讨论朝政，窦诞“昏谬失对”，李世民于是下诏自省说，“为官择人者治，为人择官者乱”，反思自己徇私故人而滥授官爵。

　　干载之下，“为官择人”与“为人择官“的经验与教训，仍然引人深思。

　　春秋时期，齐桓公问管理马厩难在哪里，管仲回答：傅马栈最难。

　　“傅马栈”，即编排供马站立的栅栏，难在如何选取第一块木料：第一块木料选得直，后面的木料就直；反之，则会牵累后面的木料，影响马栈质量。

　　用人仿若傅马栈，“用一贤人则群贤毕至”，不仅意味着贤人本身就是选人用人的标准，会形成导向，也意味着贤荐贤，最终成就人才济济：反之，则可能导致“劣币驱逐良币”。

　　面对任人唯亲的歪风，有人形象地讽之为“说你行，你就行，不行也行：说不行，就不行，行也不行”。

　　歪风之下，必然导致热衷走关系、图攀附而不尚实干、实绩的沉闷氛围，我们的事业就会停滞。

　　事实告诉我们，“为人择官“只会带来人才的逆淘汰，“为官择人”才能激发政治生态的正能量。