区委书记在人才建设会议上的发言

　　区委书记在人才建设会议上的发言各位领导、同志们：根据会议安排，下面由我进行汇报。

　　近年来，我区坚持融智和引才、外引和内培“双并重”，探索走出一条既有县域特点、又具城区特色的人才强区之路。

　　一、高招频出打造人才“强磁场”(一)编制+服务，用活政策牌。

　　设立160名事业编制的产业紧缺人才编制池。

　　开展“三年引才工程”面向全国“双一流”高校引进高层次人才150名，目前已有28人入职。

　　创新成立了人才服务局和人才引进服务中心，引进的人才纳入区优秀年轻干部邵队伍统一管理，并配套建设人才公寓近5000平方米。

　　(二)活动+项目，打好协作牌。

　　连续开展两届“青年人才夏令营“和两期“近距离看双阳”活动，组织100余名域外机关事业单位优秀人才和300余名区籍在校大学生走进双阳、走进企业，目前已引进“回归人才”45名。

　　坚持招才引智同步招商引资，组建驻京驻沪联络站，举办北京吉林企业商会、深圳长春商会、杭州市工商联代表团“进双阳”等活动，引进了一批专家型人才。

　　形成“引进一个项目、带来一个团队、壮大一个产业"的发展格局。

　　二、产教融合打造人才“孵化仓”(一)校地企合作构建育才联盟。

　　与南开大学、武汉大学、哈尔滨工业大学、中国科学院大学等9所“双一流”高校达成合作协议，共建省首家大学生政务实习实践基地，让学子走进区开展为期一个月的政务实习活动。

　　推进“订单式”培养模式，组织40余名区籍大学生，到企业开展实践锻炼。

　　组织21家高校与企业成立产教合作联盟，在人才培养、创业创新、实践就业、科技成果转化等方面开展合作。

　　(二)增学提质搭建产才平台。

　　建设省内首个鹿产业大数据中心，组织企业与高校开展合作，建立梅花鹿产业学院、省级鹿茸生物实验室。

　　成立区梅花鹿产业联盟和