谈心谈话总结

　　济宁医疗发展集团党委深入开展主题教育活动与群众谈心谈话情况总结党委：为学习贯彻落实党的二十大会议精神和主题教育活动精神，把解决思想问题与解决实际问题相结合，充分调动广大职工积极性、主动性、创造性，构建集团公司“大思政”格局，根据《济宁医疗发展集团党委党建工作责任清单》文件要求，党群工作部制定了《济宁医疗发展集团与群众谈心谈话活动方案》，根据方案，对集团本部及各权属企业开展了谈心谈话活动，现将开展情况汇报如下：

　　一、活动开展情况根据《活动方案》，本次活动由党委委员牵头，由集团党群部参与，共同组织谈心谈话小组。

　　谈话期间自202x年10月9日至11月9日，共计30天。

　　谈心谈话采取“一对一”或“一对多”的方式进行了集中谈话和单独谈话。

　　谈心谈话对象包括医疗发展集团权属企业的班子成员、全体中层干部及不低于百分之五的普通员工，集团机关的全体中层干部和不低百分之五的员工。

　　本次累计谈心谈话97人次，其中中层以上76人次，普通员工21人次。

　　谈心谈话活动共计收集合理有效的意见建议37条，主要集中在开拓新的经济增长点、激励考核机制、人才引进培育、知名度提升及人才学习培训等方面。

　　二、本次活动情况的主要特点