202x年人事工作总结（局机关）

　　202x年人事工作总结（局机关)202x年，Xx市局高度重视人事工作，采取多种方式，稳步推动人事人才工作的顺利开展，现根据通知要求，总结202x年度人事工作开展情况暨202x年工作计划报告如下。

　　一、202x年人事工作开展情况(一)干部队伍建设方面一是配齐配强统计干部。

　　Xx市局设x个内设机构，机关行政编制Xx名（目前空编X名），其中局长X名，副局长X名，科级领导职数x名（含副科级领导职数x名），事业编制数x人。

　　三县一区统计局共有编制数Xx人（行政Xx人，事业Xx人）。

　　实际在编人员Xx人（行政xx人，事业xx人），有x人常年驻村开展帮扶工作，实际从事统计工作的有Xx人，所有单位班子成员均已配齐；全市x个乡镇（街道）均在乡镇（街道）经济文化信息服务站内设置了统计机构，统计机构设置率xXx%。

　　二是树立正确选人用人导向。

　　按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，严格落实“凡提四必”“三个不上会”“两个不得”“五个不准”和“六选六不选”等要求，严把政治标准、坚持德才兼备、注重工作实绩，树立正确选人用人导向。

　　202x年，全局职务职级晋升X名，其中副处级领导干部ⅹ名、四级调研员X名、职级晋升x名。

　　三是加强县区局长副局长选用。

　　为进一步加强和提升我市干部队伍建设工作，经市委主要领导同意向县区委提出了