关于党建组织的问题与对策建议

　　关于党建组织的问题与对策建议今年以来，我镇在区委、区政府的正确领导和区委组织部的精心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以坚持全面从严治党为主线，以增强基层组织创造力、凝聚力和战斗力为核心，不断强化班子建设和党员干部队伍建设，建立健全重在落实的工作运行机制，呈现出了组织工作良好发展的态势。

　　但在工作过程中发现了如下问题：

　　一是基层党建不够扎实。

　　一些基层党建工作存在雷声大、雨点小的现象。

　　对基层党建工作抓一阵、放一阵、紧一阵、松一阵。

　　二是党建工作能力不够高。

　　最大的危机是本领危机，最大的恐慌是知识恐慌。

　　一些党组织领导成员不注重学习培训，面对新问题、新要求时束手无策。

　　三是制度建设不健全。

　　缺乏配套的督查制度，一些党组织的工作制度不健全，缺乏针对性和可操作性，有的虽有党建工作制度，但没有得到全面的贯彻和落实。

　　建议措施：

　　一是要提高认识，创新党建工作的思想观念。

　　必须坚持以科学的发展观为指导，以改革创新的精神全面推进，要充分认识到基层党建的重要性和党务干部的重要职责，坚持“虚工实做”，以党建实效去推动业务工作的顺利完成。

　　二是要强化管理，健全党建工作机制。

　　要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实基层党建工作机制。

　　健全党建工作考核评价机制，引导单位提高服务发展、服务