建立四下基层培养锻炼工作机制经验做法调研

　　建立四下基层培养锻炼工作机制经验做法调研党的X大报告提出，要“抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径”。

　　X年以来，我市市认真贯彻X乡亲们重要回信精神和关于年轻干部工作的重要论述，大力传承在宁德工作时倡导的“四下基层”“赛马场上选千里马”等重要理念，探索建立年轻于部“四下基层”培养锻炼工作机制，努力实现干部培养与乡村振兴同频共振。

　　一、主要做法(一)坚持“一套机制”统筹推进。

　　省委组z部高度重视，先后X次组z调研组深入实地调研指导，并印发《传承“四下基层”优良作风践行新时代党的群众路线一一推行干部“四同”实践锻炼的调研报告》，在全省推广相关经验做法。

　　市委研究出台《关于大力弘扬“四下基层”优良传统组z年轻干部到乡村一线培养锻炼的意见》，从创新于部培养机制、深化干群联系机制、健全人才流动机制、完善成果转化机制等方面，建立健全年轻干部“四下基层”培养锻炼常态长效机制。