新兴领域党建工作调研报告按照省委组织部统一安排，X月X日至X月X日，全省个地市组织部门和省级行业党委有关同志赴浙苏鲁等地，通过专题学、实地看、当面谈、集体议等方式，深入调研农村、城市、新兴领域基层党建工作。
其中，走访新兴领域企业X家、党群服务中心（站点）X个和综合体X家。
现将调研新兴领域党建工作有关情况报告如下。
一、主要经验做法一是把健全机制摆在优先级，破解组织“空转”难题。
从调研看，浙江、江苏、山东等地新兴领域工作体系比较完备，有效实现了组织覆盖和工作覆盖，确保党建工作有力度。
安恒公司杭州总部管理层党员比例达85%左右，党委班子与经营管理班子全部“双向进入、交叉任职”。
苏州中心党群服务中心以“1十1十3”党建工作体系，联合政府部门党组织组建商圈党建联盟。
新天地商务社区积极探索商圈楼宇集聚区发展新形态，整合两新组织、条线职能部门、社区主体资源，健全党委、网格党总支、两新党组织树状组织体系，建立新天地社区党委、楼宇治理委员会和综合服务中心“三位一体”组织体系，加强高端商务体区域统领。
桐乡市时尚产业直播电商成立党建联盟，覆盖75家成员单位26个党组织，直播电商从业党员50余人。
无锡市新吴区依托梅里古镇建立新就业群体“友好街区”，依托街区成立新业态新就业群体综合党委。
南京市新街口商圈，打破商圈地域约束，
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