x县流动党员教育管理工作经验材料范文今年来，针对流动党员教育“跟不上”、管理“够不着”、作用“看不见”的问题，我县以深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，积极探索流动党员管理服务新模式，坚持从科学管理、助学提升、作用发挥等方面，架起流动党员与党组织的“连心桥”，确保流动党员“离乡不离党，流动不流学，离家不离心”，让流动党员“心有归处”。
根据会议要求，现将有关工作进展情况汇报如下：
一、巧用“双向法”，让流动党员“流动不流失”。
一是“双向排查”，构建流动党员基本信息“一张网”。
采取“平时收集、集中采集、按月汇总、季度更新”的信息采集模式，深入开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”行动，线下利用党群服务中心、“暖新驿站”等活动阵地及两新党建工作指导员走访入户等方式，分层分级对流动党员流动的常驻地点、务工企业及联系方式、党员本人联系方式等信息进行逐一详细登记核实；线上通过电话或微信对接流动党员户籍所在地和工作单位党组织，摸清流动党员基本信息，建立“一村（社区）一表”x张、“一乡（镇）一册”x册的动态管理台账，做到底数清、情况明。
二是“双向管理”，梳理流动党员组织生活“两条线”。
精准把握流动党员的信息，建立流动党员微信联系群，每月至少组织召开一次流动党员专题会议。
保证经常性联系，避免出现“人员不清、去向不明、联系不上、管理不到”等问题。
同时建立党员流出地、流入
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