　　县委常委、组织部部长、党校校长研讨发言：以改革思维破解干部如何干的问题党的二十届三中全会通过的《决定》指出，要“提高党对进一步全面深化改革、推进中国式现代化的领导水平”。

　　组织部门要发挥干部之家职能定位，不断深化党的建设制度改革，着眼破解干部能力提升、选拔任用、监督管理等难题，持续加强领导班子和干部队伍建设，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强组织保证。

　　一、聚焦本领提升，以“最优培育”锻造“最强能力”。

　　坚持学育结合，将干部政治能力、专业能力、实践能力摆在关键位置。

　　强化思想淬炼。

　　健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，依托县委党校主阵地和党员干部“知行学堂”、中层干部“业务讲堂”、年轻干部“助跑学堂”、村干部“头雁大讲堂”等平台载体，抓好党的二十届三中全会精神学习宣传和贯彻落实。

　　突出政绩观教育，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　强化专业训练。

　　加快年轻干部“专业研习班”人员流动，从县域经济突破、项目攻坚等5个方面，优化“综合素养合班授课+专业技能提升分班学习”模式，通过实操提升能力水平。

　　围绕经济数字化、产业新质化、招商信息化等高质量发展需求，邀请专家学者、行业大咖开展业务培训、座谈指导等，助力党员干部补齐能