优秀团队与员工评选制度为了弘扬X公司的企业文化精神，提升团队的凝聚力，加强员工的集体荣誉感，塑造良好的企业形象，通过实施有效的激励，为员工提供一种融洽和谐的氛围、一个以人为本的体制、一个自我实现的舞台，充分调动全体员工的工作积极性和主观能动情况，增强员工向上管理及自我进取意识，达到表彰先进、激励后进之目的，从而有效地提高员工整体素质。
通过评选这一过程，号召公司所有部门要以身边的先锋模范人物为榜样，认真执行公司的各项规章制度与操作流程，以带动公司所有人员综合素质及精神面貌的提升。
一、评选原则“公平、公正、公开”原则，优秀员工是依据员工表现、工作成绩等，并“以之为楷模”之原则进行考核及评定。
优秀团队的评比主要是以，团结协作，高效创新为原则来考核与评定。
二、评选项目1、每月度评选优秀员工、优秀团队2、每季度评选优秀员工、优秀团队3、年度评选优秀员工、优秀团队三、评选标准(一)优秀员工A、月度参评条件1、基本条件，参选员工必须具备以下条件，缺一不可：(1)品德端正，遵纪守法，无违规违纪现象：(2)遵守考勤纪律，月度为满勤，请假小于等于3天：
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