　　X县法院健全政法干警激励保障政策相关工作总结一、出台相关制度为进一步落实从优待警政策，丰富和完善各种激励措施，激发广大干警干事创业的工作热情，增强队伍的凝聚力、战斗力和向心力，我院先后出台《莲花县人民法院优秀干警培养选拔机制》《莲花县人民法院干警素质能力提升暂行办法》《莲花县人民法院员额法官、法官助理和行政人员绩效考核办法》《莲花县人民法院关于开展干警“传帮带”活动实施方案》《莲花县人民法院关于创建“学习型”法院工作方案》《莲花县人民法院慰问干警制度》等文件制度，明确干警培养及考核办法，激励干警工作积极性。

　　二、采取的措施及工作成效一是加强青年干警日常培养。

　　切实打造“学习型”法院。

　　坚持将知识“请进来”。

　　邀请上级法院资深法官和党校教师来院授课10余次，为干警宣讲党的先进理论、讲解法律专业知识，丰富干警理论体系。

　　注重干警教育引导，搭建青年干警学习交流平台莲法“青年之声”，组织举办莲法“青年之声”8次，倾听青年干警心声。

　　通过开展道德讲堂、举办演讲比赛等方式，强化干警理论武装，推进政治理论学习持续深入。

　　坚持让干警“走出去”。

　　我院先后选派6名干警到安源法院跟班学习，选派6名干警到萍乡中院跟班学习，组织部门负责人前往先进法院交流学习30余人次，不断提升干警业务素质，帮助干警进一步解放思想，提升法院队伍整体素质和能力。

　　扎实开展“传帮带”活动。

　　鼓励法官