关于“百干万人才工程”典型发言(经验总结)近年来，我们始终站在全局和战略的高度，坚持党管人才不动摇，对标对表中央和省委人才工作会议精神，以更加务实的举措、更加优良的环境推进“百干万人才工程”，汇聚起“作示范、勇争先”的强大动力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、做实“"百”名博士联合会，打造竞争优势新高地。
人才重在使用、重在实用。
我们聚焦全省深化发展和改革“双一号”工程，借智借力打造区域人才竞争优势新高地，让创新创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。
一方面是筑巢引凤。
依托博士联合会的资源，围绕高层次人才产业园建设重点突破，持续提升武宁数字经济产业园等创新创业平台，吸引和培养“数字经济工程师”等优秀人才参与企业技术研发，推动产业升级与人才集聚同频共振。
另一方面是引凤筑巢。
切实拿出新招、实招、硬招，打造吸引人才的“强磁场”，运作好各类人才交流合作平台，扩充研究院、工作站等人才队伍，积极对接国家、省、市人才工程，认真组织申报推荐“博士工作站”“海智计划工作站”等高层次人才创新平台，为人才发光出彩搭好舞台。
二、做大“干”名优才信息库，打好人才振兴组合拳。
发挥人才的最大潜能，实现人才的最大价值，要用事业、感情和待遇拴心留人。
目前，该“信息库”已录入县外各行各业人才350余人，通过信息对接，已有30余名优秀人才返乡创业。
认真贯彻落实《省委关于深
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