某区在新就业群体党建经验分享会上的发言各位领导、同志们：近年来，我区认真学习贯彻党的二十大精神，针对新就业群体党建基础薄弱的实际，探索构建组织体系、学习体系、服务体系、治理体系“四大体系”，持续做好新就业群体思想引导和凝聚服务工作，推动新就业群体党建破题增效。
一、健全组织体系，提升聚新实效我区牢固树立大抓基层鲜明导向，不断提升党的组织覆盖质量，夯实党建工作基础。
理顶管理体系。
建立新业态新就业群体党建工作联席会议制度，依托区委网信办、区交通局成立互联网、交通运输行业党委，加强镇街（园区）属地管理，健全“行业主抓、部门联动、区域兜底”的党建责任体系。
多方联动摸排。
建立跨区域、跨部门、跨层级的信息摸排机制，推动网信、交通、邮政、市场监管等部门实现数据共享，区委组织部统一进行归集、筛选和分类，每季度组织开展一次拉网式摸排，分层级分行业建立工作台账。
沿着链条组建。
推动京东、申通等快递企业成立党支部。
针对外卖、快递工作半径与社区网格高度重合的特点，依托党群服务中心（驿站）组建6个流动党员党支部，进行属地兜底管理。
针对网约车、网络主播工作地点不固定的特点，由行业主管部门牵头成立网约车、新媒体行业党支部，纳入行业归口管理。
二、健全学习体系，凝聚同心合力
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