　　【理论宣讲工作体会文章】聚焦“三个重点”推动基层党建宣讲今年以来，鲁泰热电党总支狠抓“建强宣讲队伍“精选宣讲内容创新宣讲形式”3个重点，推动基层宣讲工作既有深度又有温度发展，让党的创新理论和集团公司各项部署要求“飞入车间班组，流向职工内心。

　　以“人”为本，打造常态化宣讲“预备军”。

　　公司党总支通过组建“红帆宣讲团”，成立“春雨“青鸟“先锋”3支特色宣讲队开展宣讲，录制党的二十大报告“微宣讲”视频10余条。

　　发挥领导干部头雁作用，公司班子成员通过党建工作“交流课堂”和中心组“巡回旁听”两个课堂，带头宣讲党的创新理论和集团公司“两会”精神，各党支部书记通过“现场五分钟微党课”形式，将党的创新理论和作风建设会议精神送进生产一线。

　　截至目前，累计开展党建“交流课堂”3期、中心组“巡回旁听”2期、“现场五分钟微党课”6期，参与人数达160余人次。

　　发挥先进模范共鸣作用，开展“先锋榜样”故事分享会主题活动，邀请公司优秀共产党员、劳模工匠、安全之星开展宣讲14次，组织各车间管理人员、技术骨干，结合自身学习体会和技能特长开展宣讲，把思想成果转化为推动公司转型发展和扭亏增盈的新思路、解决问题的新办法。

　　以“质”为基，增强长效化宣讲“内涵力”。

　　公司党总支坚持采用“集中讲+下沉讲”的方式，根据各车间党员、职工分布和收集的宣讲意向调查表，分别研判确定宣讲主题和内容，差异化、精准化地开展宣讲工作，把“职工愿意听、听得懂、有共鸣”，作为