促进城乡人才发展更加平衡钟灵毓秀之华夏，长存经国大业佳才。
我国是一个人口大国，雄厚的人力资源基础为推动经济稳定增长发挥了巨大作用。
但也要看到，目前我国城乡人才流动仍然存在不平衡的问题，制约了城乡经济社会的进一步协调发展。
乡村由于人才流失面临人才结构失衡的情况，人才队伍老化、人才培养滞后、人才激励不足、人才创新缺乏等一系列矛盾影响了乡村的生产力发展水平和发展活力。
由此，努力推动人才要素双向流动，是解决乡村人才问题的重要举措，是实现乡村振兴的关键之举。
今年1月22日国务院常务会议研究全面推进乡村振兴的有关举措，强调要坚持农业农村优先发展，大力培养乡村人才，吸引各类人才投身乡村振兴。
同时，今年的《政府工作报告》提出要“深入实施区域协调发展战略、区域重大战略、主体功能区战略，把推进新型城镇化和乡村全面振兴有机结合起来，加快构建优势互补、高质量发展的区域经济格局”。
在此背景下，推动人才强国战略的深入实施，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，以人才为纽带，实现城乡要素互补、互惠、互动，正在成为构建城乡融合发展新格局的重要途径。
人才要素双向流动，是指城乡之间人才资源能够实现自由、有序、高效流动，涵盖了城市人才下乡、乡村人才进城，以及城乡人才跨领域、跨行业、跨岗位流动。
人才要素双向流动有助于
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