建设诚信公务员队伍锻造高质量发展中坚力量近年来，XX县积极主动落实全省“三个年”活动要求，紧扣全市高质量发展目标，围绕全县“加压奋进，实干争先”的主题，加强公务员队伍诚信建设。
通过健全诚信档案体系、规范诚信档案管理、用好诚信档案结果，全面提升全县公务员队伍公信力，为高质量发展锻造中坚力量。
各方联动，健全诚信档案。
公务员诚信档案是公务员考核、任用和奖惩的重要依据，为准确全面把握公务员诚信状况，县委组织部建立“个人申报+单位收集+职能部门联审”工作机制，由公务员个人如实填写基本情况：所在单位负责收集公务员履职过程中的奖惩情况、个人事项报告、个人征信、廉政记录以及年度考核结果；县委组织部联合县纪委、县人民法院、县检察院、公安信访等主要部门联合审查公务员作为普通公民在社会生活中的道德品质和个人素质以及公务员作为国家干部受组织处理或党纪政务处分情况、违法记录以及被依法列为失信联合惩戒对象等记录，及时反馈通报并记入公务员诚信档案，确保公务员诚信信息统计全面准确。
目前，已建成全县公务员诚信档案信息库。
以点带面，推动常态管理。
XX县委组织部深入调研各单位公务员队伍诚信建设现状，根据公务员管理相关法律法规和政务诚信建设有关要求，制定印发《关于建立公务员诚信档案的通知》，
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