　　以人才聚集赋能新质生产力发展XX县牢固树立“人才是第一资源”理念，紧盯引、育、用、留关键环节，积极探索，大胆创新，持续构建全链条人才体系，助力县域经济高质量发展。

　　引育并重，汇聚人才力量。

　　优化人才招引政策，进一步完善和落实人才服务县域经济高质量发展若干措施。

　　深入推进“智汇古莘”人才招引行动，持续强化“双招双引”，积极探索“候鸟式”聘任、“离岸式”研发、“周末式”专家等人才引进模式，拓展“三团两站一队”模式，不断提升“不为我所有、但为我所用”的柔性引才成效。

　　探索向教育、卫生、农业等用人单位下放人才招引自主权，将在外人才回引作为破解引才瓶颈的重要突破口，打好引才“乡情牌”。

　　加强部门协作，优化职称评定，对获评人才及时予以奖励。

　　依托帮扶高校、专家工作站等平台，采取专家讲学、现场教学、案例示学等方式开展精准培训。

　　探索交流互动、实地调研、跟班学习、任职兼职等机制，打造各类人才齐聚的“雁阵”。

　　创新方式，转化人才优势。

　　严格落实人才服务县域经济高质量发展若干措施，用好用足人才专项资金，对取得创新成果的人才，要拿出真金白银给予奖励。

　　鼓励支持人才结合实际，因地制宜发展新产业、探索新模式、研究新技术。

　　大力建设专家工作站、重点实验室、人才驿站等人才平台，为人才创新科技、研究技术、学习交流提供平台。

　　推行乡村振兴“合伙人”模式，搭建村集体与