　　关于领导讲话稿起草的几点体会写领导讲话稿是我们常遇到的任务，也是不少人发怵的工作。

　　回顾往事，起草过各种各样的讲话稿，有一些不成体系的体会，与大家切磋交流。

　　谁来讲。

　　刚参加工作时，有一次给秘书长起草大会秘书处第一次筹备工作会议讲话稿，其中有句话，我写的是“下面，我谈几点看法”，秘书长审阅时改为”下面，我提几点要求”。

　　这次大会由办公厅牵头筹备，在这种场合，秘书长作为筹备工作的负责人，如果仅提几点意见供大家参考，显然不合适。

　　这件事让我意识到：写领导讲话稿，需要站在领导的位置来思考问题，想象自己就是领导一正在讲话、应该讲什么、应该怎么讲，兵为帅谋、身临其境地想问题，才能写什么像什么。

　　与此相关，讲话稿要符合领导一贯的讲话风格，谁来讲，就是谁的风格。

　　动笔之前，要尽可能多地收集、阅读、品味领导同志以往的讲话，从中把握领导讲话的文风和习惯。

　　此外，还要与领导同志或领导同志办公室多沟通，问清楚怎么写。

　　不同的领导同志有不同的指导方法。

　　有的领导同志喜欢放手让工作人员起草，不告诉提纲，只告诉会议主题。

　　对起草者而言，好处在于相对自由，可以发挥自己的最高水平；弊端在于可能会遭遇颠覆性修改，不得不另起炉灶。

　　有的领导同志会给提纲，我们就应问清楚，照着提纲来写，重写的可能性很小。

　　还有的领导同志不仅给提纲，而且给二级标题、三级标题，甚至给观点和事例。

　　那就要严格遵照领导意图来写，否则，哪怕一个词用得不准，后期都可

关于领导讲话稿起草的几点心得体会