公立医院纪检监察工作的调研报告

　　关于公立医院纪检监察工作的调研报告202x年6月4日，国务院办公厅正式印发了《关于推动公立医院高质量发展的意见》，明确提出“坚持和加强党对公立医院的全面领导”。

　　公立医院作为政府面向广大群众的主要“窗口”之一，肩负着为广大群众提供高质量医疗服务的重要责任。

　　纪检监察室作为医院发展的“守门员”，对公立医院是否能够实现高质量发展起着直接影响。

　　然而，当前公立医院的纪检监察工作依然存在较多问题，导致工作效率和质量较低，甚至影响到了公立医院正常医疗服务的提供。

　　因此，在新时代环境下，加强公立医院纪检监察工作建设刻不容缓。

　　一、当前公立医院纪检监察工作存在的问题(一)职责定位不明确，监督合力仍未形成。

　　在上级纪委与医院党委的全面领导下，公立医院纪检监察部门的职责主要包括监督、问责、执纪等。

　　然而，在纪检监察工作中，部分公立医院过于重视纪委的参加，又或是纪检监察部门承揽所有监督事项，医院党委等部门的职责未能有效发挥，职责定位不明确，无法产生监督合力。

　　并且，公立医院的纪委书记基本上都来自医院内部，在同级监督过程中极易受到“人情”因素的影响。

　　同时，在处理涉及本院案件的时候，纪委在决策前通常会参考同级党委提出的意见，面临着“熟人难以监督”的困境。

　　(二)工作延伸不到位，未能实现“举一反三”。

　　目前，有些公立医院在纪检监察工作中仅注重案件的办理，在“举一反三”方面做得不到位，无法根据已经发生的事件推动相关预防性