　　交流发言：打好激励干部担当作为“组合拳”激活干部干事创业“干细胞”事业成败，关键在人。

　　政治路线确定之后，干部就是决定性因素。

　　党的二十大报告提出，“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。

　　坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为”，为做好新时代干部工作提供了根本遵循和行动指南。

　　新时代新征程，推进中国式现代化仍面临着不少困难和挑战。

　　从全国看，经济下行压力依然存在，统筹发展和安全还面临许多不确定因素；国际形势依然严峻复杂，接踵而至的巨大风险挑战在不断对党的执政能力和领导水平提出新的考验。

　　从全市看，我市经济发展动能转换、深度调整，进入增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期，面临需求收缩、供给冲击、预期转弱等多重压力，高质量发展的基础还不牢靠。

　　因此，要实现党的二十大描绘的宏伟蓝图，推动X与全国同步建设社会主义现代化，必须采取切实有力的措施，打好激励干部担当作为“组合拳”，激活干部干事创业“干细胞”，让干部精神抖擞起来，踔厉奋发、勇毅前行，走好新时代赶考之路。

　　一、强激励，推动干部“想作为”。

　　把担当者用起来，敢于担当就会蔚然成风。

　　必须鲜明树立重实干、重实绩、重担当的选