在第三季度政治工作例会上的讲话

　　在第三季渡政治工作例会上的讲话同志们：今天召开第三季渡政治工作例会，主要的目的是总结部署季度工作，奔着问题去思考，研究当前政治工作中的共性难点问题，为今后队伍政治工作科学发展提供有效遵循。

　　下面，我强调四点意见。

　　一、强化经常性思想教育工作，着力解决干部群众心理失衡的问题经常性思想教育是队伍思想政治教育最直接、最有效的一种方式，只有将其摆在更加突出的位置，有效合理运用，才能切实找准教育的突破口和落脚点。

　　对于政治干部而言，搞好思想政治教育工作首要的就是解决好干部群众现实思想问题。

　　当前，意识形态领域形势严峻复杂，社会思想多元化，经济社会快速发展，干部群众不同程度地存在心理失衡问题。

　　有的不能正确认识改革，少数干部群众思想受到冲击，工作热情减退，宗旨意识和奉献精神淡化，个别干部群众大局意识不强，不能积极顺应改革趋势，陷进了迷茫、困感的思想误区。

　　有的不能正确对待自身发展，一些干部群众功利思想严重、不安心、安份工作，要利益不肯付出，图安逸不讲奉献，看到别人进步就上蹿下跳，却没有扪心自问，组织把你放在一定的位置和岗位后，自己能不能干好，能不能达到组织的要求和工作的标准：

　　一些干部群众不珍惜岗位，不感恩组织，在干部交流任用、个人成长进步上，跟组织谈条件、提要求，对岗位挑肥拣瘦、对组织心存怨气，当面不说、背后乱说。

　　有的盲目跟风攀比，市场经济条件下的功利化价值取向、快速发展的物质文化享受以及社会不良风气对干部群众的人生观、世界观、价值观产生了潜移默化的影响，部分干部群众出现了盲目攀比的现象，不切合实际追求所谓高消费、高享受，人云亦云，随波逐流。

　　面对这些现实问题，必须牢固树立“会做务实，不会做务虚”的政治工作理念，要坚持问题导向，注重与中心工作的结合，坚决杜绝形式主义。

　　我认为，解决当前干部群众心理失衡问题，经常性思想工作必须跟得上、做得实，要时刻提醒、警醒干部群众，正确把握好“如何做人、如何为官”这个根本性问题。