xx财政把握“五个维度”提升绩效管理

　　xx财政：把握“五个维度”提升绩效管理今年以来，x市财政局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦当前财政政策、财政资金、财税改革、财会监督以及内部管理中的短板和弱项，以预算绩效管理为关键点和突破口，围绕“三个转变”“六个要管”的财政改革思路，坚持高位推动、加强统筹规划、积极拓展渠道，从制度建设、质量提升、改革创新、宣传发动、队伍建设等五个维度全方位嵌入，扎实开展“绩效管理提升年”行动，有效推动财政资金聚力强效，助力全市经济社会高质量发展。

　　坚持制度先行，压缩自由裁量权为规范业务操作流程，在参考省绩效管理制度的基础上，x双市财政局初步制订事前绩效评估、绩效目标、绩效运行监控等重要环节绩效管理办法，持续构建完善科学有效、务实管用的绩效管理制度，为各个环节的业务提供可操作的指导性意见，并一以贯之落地落细、抓好执行。

　　根据绩效评价反映出的问题，双市财政局健全以绩效为核心的资金管理制度，落实财政专项资金管理办法“1+N”制度，出台残疾人就业保障金、教育费附加资金、人防专项资金、农业产业发展、水利发展、市产业投资基金等管理制度、办法和细则；修订完善安全隐患治理与引导奖励资金等专项资金管理办法，把绩效管理的理念融入资金的使用和管理中，进一步约束和规范资金