市人社局开展矛盾化解“百日攻坚”行动总结及下一步计划为全面贯彻落实省厅的工作部署，确保人社领域不发生重大群体性事件，密切关注舆情动态，及时掌握各种突发性、苗头性隐患信息，加强对敏感信息的研判预警和及时介入，切实做好202x年度系列庆祝活动维稳工作，根据《市人力资源保障领域开展矛盾化解“百日攻坚”行动工作方案》要求，我局积极开展矛盾化解“百日攻坚”行动。
现将有关情况总结如下：
一、工作开展情况(一)统一思想，加强组织领导。
我局对矛盾化解“百日攻坚”行动高度重视，认真落实省厅的工作部署要求，提高政治站位，切实加强组织领导，成立以xxx为组长、人社局和社保局各分管领导为副组长，各股室、下属单位负责人为成员的“百日攻坚”专项行动领导小组，落实工作人员，明确工作任务，细化工作措施、健全工作台账、强化责任追究，确保202x年度系列庆祝活动顺利进行。
(二)完善制度建设，加大建筑行业欠薪问题防治力度。
一是不断完善我市建设领域工资保证金制度。
我市严格执行建筑施工企业工资保证金制度并分别在202x年、202x年、202x年进行修订完善。
截至目前，我市共有Xx家建筑企业划拨工资保证金xx万元到我市财政专户。
二是大力推进我市建设领域工人工资
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