乡村人才培育经验材料

　　乡村人才培育经验材料县紧紧围绕乡村人才振兴，深入推进“两进两回”，通过优政策、强招引、精培育等举措，积极打造“新乡贤+农创客”模式，引育越来越多新乡贤跨界农创客，为共富加码赋能。

　　截止目前，全县累计培育新乡贤农创客X人，带动就业X人，为村集体带来年增收X万元，为渔农民带来年增收X万元。

　　一、聚势依地开源，盘活资源“造富”深化农村集体产权制度改革，开展宅基地“三权分置”试点改革，出台《农村宅基地自愿有偿退出办法（试行）》《渔农村宅基地管理办法（试行）》等政策，遵循所有权、资格权不变，放活经营权，推动沉睡资源活起来。

　　新乡贤农创客聚焦“盘活闲置资源”这个“小切口”，积极实现低效资源再利用。

　　一是激活农房变身“黄金屋”。

　　新乡贤农创客锁定民宿经济，盘活闲置农房X套，宅基地面积达X平方米。

　　农户因此获得年租金X万元，户均约X万元。

　　二是改造村屋招来“聚宝盆”。

　　找准路子，迈开步子，将闲置校舍、废弃厂房等资产改造成民宿、咖啡吧、工作室等建筑，激活村集体闲置房产X套，建筑面积X平方米，为村集体增加年租金X万元。

　　三是聚沙成塔土地“边角料”。

　　充分利用碎片化村集体土地，租赁面积约X平方米，用于打造游泳池、咖啡吧等公共区域配套服务，每年为村集体增收X万元。

　　二、聚能招贤引才，激活产业“创富”