关于202x年全市招才引智情况汇报

　　关于202x年全市招才引智情况汇报党的二十大报告把教育、科技、人才工作摆在更加突出的位置，强调科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略。

　　我市结合工作实际，全面贯彻落实党的二十大精神，在柔性引才工作上秉持“不求所有、但求所用”理念，发挥好区位优势和资源优势，创新工作机制，做活柔性引才文章。

　　一、夯实基础引才，播下柔性引才“种子”。

　　近年来，我市全面夯实人才工作基础，柔性引进高层次人才。

　　一是发挥区位优势引才。

　　我市区位优势独特，地处亚洲地理中心，是“一带一路”重要节点，历史文化厚重，风景秀丽，生物多样性丰富。

　　近年来，多次吸引清华大学原校长顾秉林、北京大学原校长许智宏、南开大学原校长饶子和3位院士莅临我市开展调研走访，三位老校长积极推荐，“科学家论坛”顺利落户我市，并每年定期举办1次。

　　依托论坛，在北京、上海、通威等部门机构设立5个招才引智工作站，用优质生态和优势区位吸引院士、科学家、名校长等优秀人才，先后有X多名高层次人才到我市研学考察，助推我市柔性引才工作取得突破。

　　二是聚焦需求精准引才。

　　跳出就人才来引才的大水漫灌思维，采取精准滴灌、精确对接的方式吸引人才。

　　近年来，我市通过举办论坛、会议、讲座等方式，先后收集X余名专家详细信息，包括X位院士、X位高端专家、X位企业家和X余位普通专家，建立起我市高层次人才专家数据库。

　　同时，定期梳理收集县（市、区）和市直部门人才智力引进需求，通过需求精准