202x年人才工作总结

　　202x年人才工作总结202x年以来，在县委、县政府和县委人才工作领导小组的正确领导下，我局以习近平总书记关于新时代人才工作的重要思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神和中央、省委、市委、县委人才工作会议精神，全面落实人才工作重点任务，统筹规划，积极引进人才，促进各类人才在工信领域发挥作用。

　　现将202x年人才工作总结如下。

　　一、坚持党管人才始终把党的领导贯穿人才工作，坚持“一把手”抓“第一资源”，及时调整了人才工作领导小组，着力构建“党组统一领导，各股室协调配合，社会力量广泛参与”的人才工作格局。

　　压紧压实主体责任，明确“一把手”为人才工作第一责任人，将人才工作纳入年度考核重要内容，制定202x年度人才工作计划，坚持每季度召开党组会议研究部署人才工作，听取人才工作情况汇报，研究解决工作中存在的问题，确保人才工作各项任务落实到位，有力推进了我局人才工作的开展。

　　二、坚持招才引智一是加强局机关人才队伍建设。

　　202x年，我局通过事业编招录、高素质人才引进等方式引进本科ⅹ人、研究生x人，充实到各业务股室，优化了干部队伍结构，缓解了单位员工老龄化现状。

　　二是助力企业人才招引。

　　大力开展人才政策宣传宣讲，深入