新年伊始，又到一年一度述职评议“亮相”时，述职评议是对上一年工作的回顾总结，对查摆整改存在问题，谋划展望未来工作有重要意义。
广大党员干部特别是领导干部要把握好述职评议三个关键核心，将功夫下在“真”“深”“准”三个方面，为来年工作辞旧迎新、蓄势储能做好“开门红”。
总结成绩要“求真”，让成果质效“显身手”。
千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金，述职评议既是展示一年业绩成果的最佳载体，又是检验工作作风、淬炼党性修养的重要时刻。
总结成绩要经得起群众评判、经得起组织考察，既要有“面子”更要有“里子”。
因此，广大党员干部要秉持“一丝不苟探全貌”的工作态度，做到“言之有物”“言之无愧”，是什么就写什么、有几条就列几条，找准“关键词”、突出“亮点事”。
要让“规定动作”和“亮点动作”界限明晰，通过有条理的文字、有依据的数据，将年度职责任务完成情况梳理清晰，整理、挖掘好经验、好做法，形成可分享、可推广的模式方法、规律认知，为上级决策提供科学参考，用“有尽之言”传“无尽之意”。
查摆问题要“求深”，让风险问题“冒出头”。
查摆问题是述职评议必不可少的“问诊治病”环节，广大党员干部要秉持“打破砂锅问到底”的执拗劲头，止步于“套路操作”，树立“刮骨疗毒”的思想认识，敢于“揭短露丑”“刨根问底”，复盘工作失
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