借鉴“枫桥经验”加强基层建设

　　借鉴“枫桥经验”加强基层建设“枫桥经验”是20世纪60年代初，浙江枫桥干部群众创造的“依靠群众就地化解矛盾”的基层社会治理经验。

　　60年来，“枫桥经验”在坚持中焕发新机，在推广中发扬光大。

　　习主席强调，要坚持好、发展好新时代“枫桥经验”，坚持党的群众路线，正确处理人民内部矛盾，紧紧依靠人民群众，把问题解决在基层、化解在萌芽状态。

　　“枫桥经验”对于我们加强基层建设、提升部队抓建效能，同样有重要借鉴和启示意义。

　　亲力亲为办好“暖心事”。

　　“枫桥经验”实质上是运用党的群众路线来解决与群众切身利益相关的事。

　　这启示我们，各级在抓建基层、服务官兵时，应做到主动作为，经常深入基层、走进班排，想官兵之所想、急官兵之所急、解官兵之所难，紧紧抓住广大官兵的急难愁盼问题，把纾困解难工作做细做实做到位，确保把暖心工作做到官兵心坎上。

　　处理评功评奖、晋职晋衔、入党考学等基层官兵关注的敏感事务时，在坚持正确导向的基础上，要善于用群众视角察实情，把“以人为本”的理念贯彻好，把推动人的全面发展实现好。

　　充分发挥干部骨干的主观能动性，从官兵的喜怒哀乐、言谈举止等日常表现中摸清其思想底数、关注重点以及可能存在的困惑，在想方设法解决问题中暖兵心。

　　即事即办解好“燃眉急”。

　　“枫桥经验”一个显著特征就是“坚持矛盾不上交，就地解决”，问题“就地解决”，体现的是“即事