县人力资源和社会保障局202x年工作总结和2024年工作思路(20240118）

　　县人力资源和社会保障局202x年工作总结和202x年工作思路一、202x年工作成效202x年，县人社局紧紧围绕省委三个“一号工程”和县委县政府决策部署，锚定“全年红”的工作目标，以主题教育为引领，凝心聚力抓落实，攻坚克难促发展，取得了新的成效。

　　(一)就业形势积极向好。

　　坚持就业优先位次，着力拓展就业空间、加力促进就业创业，全年新增城镇就业7406人，高质量建成零工市场2家，提前完成省级民生实事。

　　多形式开展“线上+线下”招聘活动60场，累计提供岗位20990多个。

　　精准援助重点群体，累计走访排摸低保低边、失业人员等重点群体近8000人，帮扶登记失业人员4959人、高校毕业生1972人，低边低保及低收入农户492人，重点群体帮扶率保持100%。

　　(二)人才引育稳步向前。

　　聚焦人才“引育留”关键环节，抓好人才培养全过程。

　　一是精准引才，优化“1150”县域大学生就业创业服务体系。

　　围绕县内重点产业群和事业单位人才需求，赴北京、昆明等地举办引才纳智推荐会、招聘会11场，累计开拓就业岗位8500个，新增高校人才工作联络站5个，成功引进大学生6800人，其中硕士130人、博士7人，硕博人才招引完成率全市第1。

　　深入实施“家燕归巢”系列活动，组织大学生实习521人，开发见习岗位169个。

　　同步推进博士后入站招引，指