充分释放数字经济促就业潜能

　　充分释放数字经济促就业潜能从信息技术到智能技术，技术形态的快速迭代驱动了经济增长模式与社会生活方式的深刻转型。

　　新时代以来，我国数字社会全面发展，数字经济从业人员规模加速扩大，职业类型更加多样，适应数字技能扩散的社会机制逐步建立，持续释放促进就业的潜能。

　　依托新业态，更灵活的新职业群体集中涌现。

　　自动驾驶安全员、调饮师、整理收纳师、探店师、宠物训导师、游戏陪练师等新兴职业群体拓宽了青年的就业选择。

　　《202x年新职业发展趋势白皮书》数据显示，已经有17.5%的年轻人在尝试传统行业以外的新职业，58.5%的年轻人对新职业抱有强烈兴趣。

　　与在专业院校进行系统性学习不同，新职业群体的技能养成是个体化的，主要依赖兴趣驱动和朋辈互助。

　　比如在直播行业，新人通常作为实习生、员工先进入其他主播的工作室学习，学习方式接近师徒制，包括话术、镜头感等技巧。

　　积累了足够的技能和流量后，新人便可离开创业。

　　不少对“二次元”感兴趣的年轻人，特别是从事文化创意行业的灵活就业者，直接借助虚拟社区和社交平台“拜师学艺”。

　　在软件开发社区、游戏社区、网文创作社区，成员们都基于网络虚拟身份在上面提问、回答、创作，“学中做，做中学”，不存在学习、工作或交易场景的严格划分，技能养成速度加快。