区人力资源和社会保障局202x年度工作总结及202x年工作思路202x年，XX人社深入实施“强技能、兴就创、优服务”三大行动，技能培育、就业创业、惠民服务等中心工作获上级领导批示肯定16次，5篇工作简报在浙江信息、浙江政务信息刊登推广，被人民日报、新华社、中国劳动保障报、浙江日报、中国社会保障杂志等省级以上主流媒体报道26篇次。
一、202x年亮点工作(一)以“三项聚焦”开拓“技能新局”。
我们始终把技能人才建设作为一贯目标，围绕新国标、新基地、新工程打开技能培育新局面。
一是聚焦“国家标准”开发定制。
启动眼镜行业国家标准开发仪式，加速推进国标定制进程，让“国家标准”成功落地XX。
将成功经验向区内特色产业复制延伸，已向人社部申报“预制菜制作工”、“智能锁具装配调试员”两大新职业。
二是聚焦“共享基地”落地见效。
立足特色产业，集成XX职专、江楠建筑、浙江安防等点位优势，打造“产、学、赛、训”四位一体的“共享型实训基地”。
举办快递员、劳动关系协调员等6场职业技能大赛，链通人才输送渠道，向105家企业输送建筑、眼镜等行业青年技能人才2586人，技能人才占从业人员比重排名全市前列。
三是聚焦“匠新工程”提质扩容。
延续“瓯青工匠”特色做法，围绕“新经济新增长新职业”，出台技能人才提质培优15条举措，扩
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