提升自我，承担使命，为黄冈建成区域性增长极贡献力量文书科李欢作为市政府办公室一名青年干部，应是站在黄冈发展最前沿的时代弄潮儿，肩负着加快建设区域性增长极的历史使命。
“六个必须”的工作要求和“四特”干部的人格标准，为青年干部担当使命既指明了前进方向，也提供了强有力的动力支撑。
要破除思维定势。
古人云：“荷日新，日日新，又日新。
一直以来，办公室是制定政策、制定规矩的地方，也是应最讲程序、最讲规矩的地方。
同时，机关工作的特性，也容易让人产生一种路径依赖，顺着既有的思维定势行事，增加了提高工作效率的机会成本，也容易错失改革发展的大好机遇。
因此，唯有破除思维定势，勇于创新，才能在新的环境下履行好自己的岗位职责，凸显青年干部应有的担当。
要提升工作定力。
一是要增强政治定力。
把对党绝对忠诚作为青年干部的根本价值追求，牢固树立“四个意识，认真学习和践行习近平总书记系列重要讲话精神，严格落实“两学一做”活动内容，不断增强政治定力。
二是要保持廉洁定力。
清正廉洁应是党员干部应有的政治本色，也是“四特”干部中“特别自律”的核心要义。
作为青年干部，在服务领导、服务部门的过程中，不可动贪欲之念、为僭越之行，管好自己的手，收好自己的心，方可堂堂正正做人、干干净净做事。
三是要提升规则定力。
办公室是出规则的地方，也必然是最讲规矩
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