街道202x年人才工作总结202x年以来，街道认真学习习近平总书记关于人才工作重要论述，贯彻落实省委、市委、区委关于人才工作的部署要求，结合街道工作实际，大力实施人才战略，充分激发各类人才的创造活力，为街道经济、社会等各项事业提供人才保障和智力支撑。
一、工作开展情况(一)坚持党管人才。
街道党工委上下形成合力，认真抓好街道的人才工作，确保了人才工作各项任务落到实处。
为年轻干部合理安排工作岗位，除要求做好日常工作外，还积极的在志愿服务、防火防汛等中心工作中加强对年轻干部的锻炼，推动年轻干部开阔视野、增长才干、砥砺品质，不断提高他们在艰苦、复杂环境中开展工作的本领。
(二)充分发挥现有人才潜力。
结合本街道实际，把管好用好现有人才作为抓好人才工作的基本保证，不断改进和完善对人才的管理和使用，确保现有人才作用发挥的最大值。
一是在街道范围内大胆提拔使用业务精、责任心强、能独当一面的4位人才充实到各科室中层干部岗位，为使用和发挥人才创造了条件，为街道各项工作上台阶奠定了组织基础。
二是选取2名素质好、能力强、积极进取的优秀人才，把他们吸纳到后备干部队伍当中，安排到重要岗位工作或挂职锻炼进行重点培养，以备后用，形成人才的梯次发展。
(三)加大人才培训的力度。
坚持重点岗位人才重点培养，优秀人才优先培养，紧缺人才抓紧培养的原则，采取切实措施，
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